👮Staff

Explicación sobre los diferentes cargos del staff

Como casi todo servidor, Codersky tiene un equipo de staff que se encarga de que todo funcione correctamente. Este equipo tiene ciertos cargos, cada uno con sus propias funciones las cuales deben ser respetadas para mantener un orden dentro del equipo y que no reine el caos. Aquí tienes una explicación básica de cada uno, empezaremos desde el cargo más bajo.

Soporte

El equipo de soporte no tiene acceso a ninguna herramienta de moderación, ya que su propósito es meramente el de ayudar a los usuarios con dudas y, como mucho, si realmente no tienen dudas que responder en el momento, mandar reportes prioritarios directamente al equipo de moderación. Al ser parte del staff, como bien se ha resaltado, tus reportes serán prioritarios, por lo cual, deben tener especial cuidado de no reportar en vano, aunque esto último no les conllevará ningún castigo, ya que se asume que todavía están aprendiendo y se espera que pregunten dudas a sus superiores.

Moderador junior

Esta es una fase de prueba que se pasar antes de ser moderador como tal. Un moderador junior no tiene permiso directo a dar una sanción, pero puede sugerirla directamente mediante el comando punish, el cual enviará una notificación que podrá ser aceptada fácilmente por un superior. Esto es para evitar que un moderador junior pueda actuar por cuenta propia y sin supervisión, pero al mismo tiempo ofreciéndole procesar y enviar la sanción para que sea aceptada como si la estuviera dando por su cuenta. Esto permite que el staff superior aconseje al junior y que este pueda "aplicar" las sanciones sin miedo a equivocarse, ya que serán revisadas y comentadas. Cabe aclarar que el resto de herramientas de moderación pueden ser usadas sin limitación alguna.

Moderador

En este punto se empieza a tener responsabilidad real ya que este cargo tiene acceso completo a las herramientas de moderación. Cabe destacar que todo uso de estas herramientas queda registrado, y en Codersky no nos tomamos precisamente bien el abuso de los privilegios del staff. Dicho abuso no solo conlleva la expulsión del equipo de staff, si no que también se vetará permanente o temporalmente de la network a quienes lo cometan, dependiendo de si el staff superior considera sus actos negativos graves o no.

Moderador senior

Primer rango senior, llegar a este punto no es sencillo. Este es meramente un cargo representativo, lo cual significa que sus permisos no son superiores a los de un moderador común, sin embargo, quien lo posea tiene la responsabilidad de supervisar a los moderadores y el equipo de soporte, siendo la moderación en si una tarea secundaria. De todos modos, si no hay otros moderadores activos en el momento o dichos moderadores se ven saturados por la situación, aquellos con este cargo deberán actuar en su lugar.

Administradores

Vamos a admitirlo de forma directa. Por muy buen trabajo que hagas, llegar a este rango no es posible sin ser alguien de confianza para el fundador, lo cual se consigue con tiempo y dedicación. Aparte, las plazas para el equipo administrativo son verdaderamente limitadas y se suelen encontrar ocupadas. Dicho esto, es importante saber la función de los administradores, la cual es la de supervisar al staff al de moderación y soporte, gestionar las postulaciones y notificar incidencias al administrador senior, aunque también tienen acceso a notificar directamente al fundador si realmente es necesario.

Administrador senior

Si llegar a ser administrador ya era complicado, esto es otro nivel. Actualmente una única persona posee este rango y es bastante probable que esto se mantenga así. Este es un cargo más bien representativo ya que tiene las mismas funciones que los administradores, aunque adicionalmente es encargado de avisar de los posibles comportamientos inadecuados de cualquier miembro del staff al fundador.

Fundador

Este es el cargo más alto y es reservado para una única persona, el actual y original fundador de Codersky, xDec0de_. Su función principal es la de programar todo lo existente en la network, sin embargo, también desempeña otras funciones como: Gestión de la plantilla del staff, promoción y dirección de la network, diseño de modalidades y la creación de guías como esta.